LANMU DAOHANG
來源：本站原創(chuàng) 發(fā)布時間：2016-09-03
壽光市實(shí)驗(yàn)中學(xué)
專業(yè)技術(shù)崗位競聘推薦實(shí)施方案
為深化教育人事制度改革，促進(jìn)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展，加快教師隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)，根據(jù)《濰坊市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位競聘上崗實(shí)施意見》、《濰坊市深化中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)工作實(shí)施方案》、《關(guān)于開展2011年度中小學(xué)教師技術(shù)職務(wù)水平評價(jià)工作的通知》、《關(guān)于做好2015年度中小學(xué)教師職稱競聘推薦工作的意見》（濰坊教函[2015]73號）、《關(guān)于做好2015年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的意見》（壽人社字[2015]50號）、《壽光市教育局關(guān)于印發(fā)<2016年中小學(xué)教師縣管校聘交流輪崗工作實(shí)施方案>的通知》（壽教字[2016]88號）等文件精神，結(jié)合我校工作實(shí)際，現(xiàn)就專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審?fù)扑]工作提出如下實(shí)施意見。
一、指導(dǎo)思想
1、堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
2、堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實(shí)績和能力；
3、堅(jiān)持科學(xué)評價(jià)原則，采取多種形式考察和選拔人才；
4、堅(jiān)持因事設(shè)崗、按崗聘用原則，按照上級部門核準(zhǔn)的崗位設(shè)置總量、類別、等級和數(shù)量組織崗位聘任。
二、競聘推薦范圍
1、已取得中小學(xué)教師系列中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格且被聘任的在編在崗人員；
2、在編在崗的專業(yè)技術(shù)人員中，已參加中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格過渡，符合《濰坊市深化中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)教師水平評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的人員 ；
3、在編在職且在教學(xué)崗位（根據(jù)省人社廳、省教育廳《關(guān)于中小學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校中兼職從事教育教學(xué)管理工作的教師推薦評審職稱有關(guān)問題的通知》（魯人社辦[2013]51號）精神，學(xué)校管理人員參評教師職稱評審的，必須擔(dān)任列入《教學(xué)大綱》的1門及以上課程，并且教學(xué)工作量須達(dá)到本校專任教師教學(xué)工作量的三分之二以上）。
三、競聘推薦崗位
高級教師評審3名。
四、高級教師職稱競聘資歷及條件：
1、高級教師職稱競聘繼續(xù)執(zhí)行師德考核前置的規(guī)定，2016年上半年師德考核為優(yōu)秀等次，其余9個學(xué)期的師德考核等次為合格以上；
2、近六個學(xué)年的年度考核必須為合格以上；
3、有農(nóng)村學(xué)?；虮∪鯇W(xué)校任教1年以上的工作經(jīng)歷；
4、具有教師資格：高級資格可以教低一級，但低一級資格不能教高一級；
5、所學(xué)專業(yè)與從事專業(yè)：大文教大文，大理教大理；
6、競聘高級職稱要求承擔(dān)班主任、輔導(dǎo)員等工作5年以上（必須提供學(xué)校證明、有證明人）；
7、競聘高級職稱同時具備以下條件：具有博士學(xué)位，任一級滿2年且最近連續(xù)2年在一線任教；具備碩士、學(xué)士學(xué)位、本科學(xué)歷，在一級教師崗位從事教學(xué)工作5年以上；?？茖W(xué)歷在初中或小學(xué)（幼兒園）從事教學(xué)工作，在教學(xué)一線從事教學(xué)工作15年以上，并在一級教師崗位從事教學(xué)工作5年以上。
五、基本程序和方法
（一）準(zhǔn)備階段
1、做好宣傳發(fā)動。及時召開全體專業(yè)技術(shù)人員動員大會，學(xué)習(xí)有關(guān)文件，統(tǒng)一思想認(rèn)識，讓全體專業(yè)技術(shù)人員充分了解專業(yè)技術(shù)職務(wù)競聘推薦政策，積極支持參與專業(yè)技術(shù)職務(wù)競爭推薦工作。
2、成立工作組織。學(xué)校成立專業(yè)技術(shù)崗位競聘推薦委員會，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)競爭推薦的組織實(shí)施工作，委員會成員通過教代會民主選舉產(chǎn)生，總?cè)藬?shù)為7人。同時設(shè)立專業(yè)技術(shù)職務(wù)競聘推薦監(jiān)督委員會，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)競爭推薦工作的全程監(jiān)督。
（二）實(shí)施階段
1、制定競聘方案。制定專業(yè)技術(shù)職務(wù)競聘推薦實(shí)施方案，主要內(nèi)容包括競聘范圍、競聘崗位及數(shù)量、崗位條件、競聘辦法和時間安排等事項(xiàng)。實(shí)施方案經(jīng)本單位教職工代表表決通過，并經(jīng)主管部門審核、人事部門核準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2、公布競聘方案。
3、個人報(bào)名。符合競聘推薦條件的專業(yè)技術(shù)人員到競聘推薦委員會報(bào)名備案。
4、資格審查。依據(jù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)競聘推薦資格條件進(jìn)行資格審查，對符合競聘條件的報(bào)名人員進(jìn)行公示。
5、考核評分。由競聘推薦委員會參照《專業(yè)技術(shù)職務(wù)競聘推薦計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)》對參加競聘人員的工作業(yè)績、學(xué)識水平、資歷及教科研成果等情況進(jìn)行量化計(jì)分。
6、擬定人選。由競聘推薦委員會根據(jù)考核評分情況，按崗位排出名次，依名次從高到底確定推薦人選。
7、公示和聘任備案。對專業(yè)技術(shù)職務(wù)競聘推薦人員進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。
公示期間，凡被舉報(bào)在專業(yè)技術(shù)職務(wù)競聘推薦工作中有弄虛作假或違規(guī)行為經(jīng)查屬實(shí)的，取消當(dāng)事人的競聘資格。
8、簽訂合同，頒發(fā)聘書。學(xué)校與被聘用專業(yè)技術(shù)人員簽訂聘用合同，并上報(bào)主管部門審核、人事部門審批備案。
壽光市實(shí)驗(yàn)中學(xué)
2016年9月
